-
MBA Hospitality Management : une carrière solide à poursuivre
La conjoncture touristique actuelle est dominée par la croissance, la transformation du secteur et l’émergence de nouveaux enjeux. Dans le contexte national, le tourisme a eu un impact économique estimé à plus de 21 milliards d’euros l’année dernière. Ce qui suppose de nouvelles opportunités pour les professionnels bien préparés en termes de formation et dotés…
-
Quelle est l’importance d’associer les théories et les pratiques de gestion en entreprise?
Les théories de gestion s’appuient sur l’observation et les mathématiques pour construire un modèle commercial rationnel. La pratique, quant à elle, nécessite des études de cas et se base sur les expériences individuelles des gestionnaires lorsqu’ils font face à des situations complexes dans l’entreprise. Puisque ces deux écoles de management ont des avantages et des…
-
Pourquoi suivre une formation de management en alternance ?
Occuper un poste de responsabilité est sans aucun doute le rêve de beaucoup de jeunes Français(ses) aujourd’hui. Pour cela, ils doivent impérativement suivre un parcours d’enseignement supérieur, à même de leur garantir l’apprentissage de toutes les notions théoriques et pratiques dont ils auront besoin afin de devenir de bons managers. Bien évidemment, hormis les universités,…
-
Trois métiers à exercer dans le secteur de la santé
Si vous avez à cœur d’aider des gens et de créer une différence dans leur vie, travailler dans le domaine de la santé peut être l’un des choix de carrière les plus enrichissants à envisager. Voici trois carrières qui pourraient vous intéresser dans ce domaine d’activité. 1. Le métier d’assistance médicale À mesure que les…
-
Devenir DRH : quelques qualités clés du métier
La direction des ressources humaines fait incontestablement partie des pierres angulaires d’une entreprise, c’est pourquoi pour la piloter, il ne suffit pas d’avoir un diplôme mais plutôt un ensemble de compétences technico-professionnelles et de qualités humaines avérées. Quelles sont les compétences indispensables pour devenir directeur des ressources humaines ? Le point dans notre article. Etre…
-
Quelle est l’importance de la formation des ressources humaines ?
Le service des ressources humaines ou de gestion du personnel supervise un certain nombre de fonctions au sein de l’organisation, notamment l’embauche, la formation, le suivi de certaines politiques et même la gestion des crises. De plus, il doit tenir les employés de l’entreprise au courant de certaines lois, comme la sécurité et la discrimination.…
